facebook初创时期股权（facebook早期股权之争）
这是一篇关于facebook初创时期股权（faceb的干货整理，重点覆盖互联网的创业项目在进行容资之后,、Facebook的股权结构和普通，适合收藏后对照执行。
本文目录一览：
互联网的创业项目在进行容资之后,股权一般会怎么分配?
1、理想状态下，创业公司会经历五个阶段：起始→获得天使投资→获得风险投资(通常风险投资不止一轮，即所谓ABC轮投资)→-容资(上市前容资)→(上市)。无论哪个阶段，股权分配都遵循三个原则：公平、效率、控制力。
2、：AB都有出资，并且为公司创始人，算资金股 2：C作为技术股 3：DE不算股份，作为奖励，给予培养及发展空间，并且将前期承诺的合伙创业兑现为薪资待遇。因为大部分情况下承诺合伙创业只是负责人不专业的表现而已。
3、公司容资后，股权一般都是根据投入的份额来分配的，如果投入的不是实物，那可以根据评估价格、投资者的公认来确认份额，这样的股权分配一般都是投资者根据自己投资的比例所具备的发言权来协商，没有可比性，要具体问题具体协商。
4、方案一：你召集的员工不是投资人，那么建议还是发工资。股份你全部占有，等以后看那些员工对公司贡献大，那么再对股份进行分配。你必须明白没有工资如果不是投资人，没人会愿意干的！虽然现在表示出来的是没有问题。
Facebook的股权结构和普通公司有什么区别
1、苹果公司的组织结构是以职能为基础的分工体系，采用了高度集权的管理模式，CEO拥有极大的权力。亚马逊公司的组织结构采用了分散式管理模式，公司分成了许多小的团队，每个团队都有一个负责人，各自独立运作。
2、比如Facebook其股权总共分为两类，即A类普通股和B类普通股，其中，B类普通股的表决权是A类普通股的十倍，B类普通股在出售时自动转换成A类普通股；只有A类普通股才能上市。
3、含义不同 干股是不需要出资金就能获得的公司的股权，准确的说应该是股权中的分红权。虚拟股其实是和实股相对应的一个概念，虚拟股就是指不需要在工商进行登记的股份。
初创公司股权如何设计
1、根据股东的需求，确定股权结构：初创公司的股权结构应根据股东的需求，如股权结构的灵活性、股权分配比例、股东权益的保障等考虑确定。
2、股权设置的基本原则是怎样的？ 集体经济组织成员人人有股，按贡献大小适当体现差距；股值宜小不宜大，类别宜粗不宜细。
3、创业者要想实现对公司的控制，股权架构应作何种设计呢？创业者可以直接依靠股权进行控制，包括绝对控制权、相对控制权、消极控制权。
4、为什么要设计股权架构？明晰合伙人的权、责、利有助于创业公司的稳定影响公司的控制权方便容资进入资本市场的必要条件如何设计股权架构？看出资创业初期，做任何事情都必须要有前，有前好办事。
5、法律主观：初创企业股权分配方式有：按照出资额比例分配，出资是股权分配的依据，根据出资额与占总出资额比例进行股权分配，这种方式可能使得每位出资人获得股权比例有多有少。股权协商分配方式。
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