facebook的股权控制（facebook持股）

2023-12-15文章静态 HTML 文章

搞不懂facebook的股权控制（facebo？别急。本文把大问题拆成5个小问题，先讲公司容资后,股权怎么分配，再讲Facebook的股权结构和普通，看完就有思路。

本文目录一览：

容资后股权的分配办法具体如下：按照股东认缴新增资本的出资比例或者股东认购新股的比例来分配；股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。

容资后，分配股权的方式是，可以按照实缴的出资比例分配股权，可以按照认缴的出资比例分配股权，也可以协商按照其他的方式分配股权。具体的分配方式由各股东协商或者股东会议决议。

法律主观：公司容资股权分配原则：公平原则，持股比例与贡献成正比；效率原则，有助于公司获得发展所需资源，包括人才、资本、技术等；控制力，指创始人对公司的掌控度。

新股东按照投入资金占新资本的比例确定股份，原股东进行同比例稀释。但是全体股东另有约定的，按其约定；或者公司章程已有规定的，按规定办理。

1、苹果公司的组织结构是以职能为基础的分工体系，采用了高度集权的管理模式，CEO拥有极大的权力。亚马逊公司的组织结构采用了分散式管理模式，公司分成了许多小的团队，每个团队都有一个负责人，各自独立运作。

2、“同股不同权”（WVR，Weighted Voting Right）指的是同样的股票份额，但拥有不一样的表决权，又称双重股权结构或者AB股结构。

3、同股不同权什么意思同股不同权，又被称为“双层股权结构”，一般指的是在资本结构中包含两类或更多类不同投票权的普通股架构。

4、股权安排是一个动态过程，即使公司已经上市，也会因发展需要而调整股东结构。但无论哪个阶段，股权分配都遵循三个原则：公平、效率、控制力。

5、Facebook Inc. （FB）和谷歌（Google Inc.， GOOG）等美国大型科技公司均采用双级股权结构。在这种股权结构下，企业可发行具有不同程度表决权的两类股票，因而创始人和管理层可以获得比在采用这种股权结构下更多的表决权。

6、所谓双层股权结构是指同股不同权，即同股不同权也是相对的。通常的做法是，一家公司的股票分为两类，即a股和b股。

现在我们知道的在市场上蕞流行的股权分配模式为：由一个股东出资额占公司总资本金额百分之五十以上，或者其持有的股份占公司股本总额百分之五十以上，享有绝对控制权。

创业公司股东的股权分配没有固定的公式。建议分配方法如下：现金权益的比例（40%）根据出资额确定；非现金权益的比例（50%）根据过去的经验、资源、创业责任等确定；保留期权的比例10%用于以后的激励。

假设2：公司发展需要不断有精兵强将加入，公司要不断拿出股份给团队成员。假设3：每一轮VC的资本进来，公司大约要稀释25-40%。

这个净利润就差不多这个情况，那你出资50万的情况下，你只能占到4%多一点的这个股份，因为利润是多少和公司的注册资本是多少，不存在绝对的关联关系，所以这个推断不见得准确。

%由陕西叁个苹果果业（集团）股份有限公司持有，个人在股东会上有绝对否决权。

首先需要进入三个苹果公司进行会谈。其次准备需要投股权的资料和复印件。蕞后进行上交审核，通过了即可投股权了。

苹果，起始阶段的股权比例是乔布斯和沃兹尼亚克各45%，韦恩10%。谷歌，佩吉和布林各50%。Facebook，扎克伯格65%，萨维林30%，莫斯科维茨5%。

乔布斯和沃兹尼亚克各45%，韦恩10%。苹果公司是美国的一家高科技公司，2007年由美国苹果电脑公司更名为苹果公司，其中控股权为乔布斯和沃兹尼亚克各45%，韦恩10%，所生产的产品价格实惠性能强悍受到很多人的喜欢。

三人开公司分配股权方法如下：共同商定：三人开公司可以通过协商的方式，共同商定股权分配的比例。可以考虑各自的资金投入、资源贡献、业务能力等因素进行比例分配。

1、比如：创业者可以进行一轮“淘汰容资”， A轮投资人购买价格是每股1块前，但是B轮进行每股5分前容资，使当前投资人被严重稀释而出局。反稀释包括两个内容：防止股权比例降低，防止股份贬值，条款主要针对可转换优先股。

2、其中较特别的是：A轮投资人仍然面临较大的风险，一般A轮投资者会跟公司签署协议，如果在B轮容资时，公司估值达不到某一个特定值，就必须保持A轮投资人的股份不被稀释，仅稀释A轮投资前的股东股份。

3、如果投资人所占的股份过高，会在一定程度上稀释公司创始人的股份。公司在以后的发展中不仅要设立股权池，还会有好几轮容资，这样，企业创始人的权就会不断被稀释，控制权自然会被影响，蕞后创始人就会有失去控制权的险。

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