黑人工人比拼的舞（黑人工人运动）
据福克斯新闻，一群黑人工人对Facebook提起集体诉讼，指控该公司在招聘、晋升、评估和薪酬方面歧视非裔美国工人。
这项星期四向美国平等就业机会委员会提出的指控还称，Facebook的黑人员工觉得没有受到尊重、重视或倾听。这些人呼吁CEO马克·扎克伯格领导的公司大幅增加黑人员工的雇佣和晋升。
“Facebook是一个伟大的公司，但在对待黑人工人，推动我们的事业,尊重我们,和评估我们的巨大贡献方面有很长的路要走，”Veneszee 说, 在Facebook自2017年以来他曾作为一个项目负责经理，在一份声明中提供给福克斯新闻。他声称自己没有得到公平的评估或晋升，尽管他在Facebook有出色的表现和成就。
“我们希望这种歧视开始收取建设性的对话与Facebook如何深化其多样性和黑人工人的承诺，这会让Facebook成为更强大和更有活力的公司，”Veneszee, 23年资深的美国海军，在Facebook专注于推广退伍军人工作、多样性补充说道。
在Facebook近4.5万名员工中，黑人员工只占3.8%，如果按技术或领导角色划分，黑人员工的比例甚至更小。另外两名黑人专业人士，小霍华德·温斯和贾兹敏·史密斯也提出了指控，称尽管他们资质优秀，但在这家科技巨头，他们被非法剥夺了工作机会
工人们希望平等就业机会委员会调查他们所称的该社会网络对黑人工人的歧视模式。
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